Goobejar

Surat Permohonan 001/GABC/MKT/X/2020 Kpd. Yth. Direktur Utama PT. Kasih Sayang Bunda, Tbk di Tempat Perihal : Keringanan Pembayaran Sewa dan Service Charge Dengan hormat, Seperti yang kita ketahui bersama, saat ini Indonesia bahkan dunia sedang dilanda bencana non alam yang disebabkan oleh penyebaran Corona Virus Disease 2019 (COVID-19). Pandemi nasional ini telah berdampak kepada meningkatnya jumlah korban dan kerugian harta benda, meluaskan cakupan wilayah yang terkena bencana, serta menimbulkan implikasi pada aspek sosial ekonomi yang luas di Indonesia. Menyikapi hal tersebut, maka tertanggal 09 April 2020, Gubernur DKI Jakarta mengeluarkan dan menetapkan Peraturan Gubernur yang dituangkan dalam Pergub No. 33 Tahun 2020 yang mengatur tentang pelaksanaan Pembatasan Sosial Berskala Besar dalam penanganan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Pembatasan sosial Berskala Besar (PSBB) adalah pembatasan kegiatan tertentu penduduk dalam suatu wila...

Teori Manajemen 1) Aliran Perilaku (Neo-Klasik) Teori ini timbul sebagian karena para manajer terdapat berbagai kelemahan dengan pendekatan klasik. Teori ini berasumsi bahwa manusia itu makhluk sosial dengan mengaktualisasikan dirinya. Beberapa pelopor aliran neo-klasik antara lain: Elton Mayo dengan studi hubungan antar manusia, atau tingkah laku manusia dalam situasi kerja terkenal dengan Studi Hawthorne. berdasarkan studi ini ternyata kelompok kerja informal lingkungan sosial pekerja mempunyai pengaruh besar terhadap produktivitas. Pelopor lainnya adalah Douglas McGregor, ia menyatakan bahwa manajemen akan mendapatkan manfaat besar bila menaruh perhatian pada kebutuhan sosial dan aktualisasi diri karyawan. Teori manajemen aliran perilaku memandang kemungkinan bahwa pekerja yang menerima perhatian khusus akan bekerja lebih baik hanya karena mereka menerima perhatian tersebut. Teori ini menganut prinsip bahwa : (1) Organisasi adalah satu keseluruhan jangan dipandang bagian per bagi...

Risiko kredit terjadi pada saat pihak kreditur dan debitur melakukan tindakan yang tidak hati-hati dalam melakukan keputusan kredit. Ketidakhati-hatian tersebut terjadi karena berbagai faktor, baik disebabkan oleh keinginan mendapatkan uang dengan cepat dan secepatnya, serta mempergunakan uang tersebut dengan harapan mampu memberikan turnover yang maksimal, hingga karena faktor disengaja dengan alasan memperoleh komisi tersembunyi dari calon debitur. Uraian kali ini akan membahas berbagai bentuk risiko kredit yang terjadi dan solusi yang harus dilakukan.  Setelah selesai melakukan pembahasan ini, maka diharapkan para pembaca mampu:  • Menjelaskan pengertian risiko kredit. • Menjelaskan penyebab timbulnya risiko kredit. • Menjelaskan manajemen risiko kredit. • Mengukur risiko kredit. • Mengelola risiko kredit. • Memantau dan mengontrol risiko kredit. Pendekatan yang digunakan dalam pengelolaan risiko kredit adalah bagaimana risiko kredit dikelola dengan berbagai pendekatan dan ...

Cara Mengajukan Kredit Kredit adalah proses untuk penyediaan uang berdasarkan persetujuan atau kesepakatan pinjam meminjam antara bank dengan pihak lain yang mewajibkan pihak peminjam untuk melunasi hutangnya setelah jangka waktu tertentu dengan jumlah bunga, imbalan, atau pembagian keuntungan. Ada beberapa faktor utama yang menyebabkan kredit diperlukan, yaitu : Kekurangan Dana Sendiri Kekurangan dana sendiri berarti calon peminjam tidak memiliki dana yang cukup untuk membiayai kegiatan usaha maupun konsumsinya pada saat itu.  * Kenaikan Penjualan Untuk meningkatkan penjualan harus didukung penyediaan barang dagangan (stock) yang lebih besar dari periode sebelumnya. Bahkan, bilamana penjualan telah terlaksana, piutang usaha juga ikut cenderung ikut meningkat, misalnya karena adanya permintaan seperti menjelang hari Raya, Natal, Tahun Baru dan lain sebagainya. Penundaan Pelunasan Piutang Pencairan piutang usaha merupakan salah satu sumber dana internal perusahaan guna mendukung a...

Model Manajemen Sebuah organisasi tidak bisa dilepaskan dari bagaimana usaha seorang manager mengatur segala sumber daya yang ada dalam sebuah organisasi. Banyak sekali sumber daya yang harus dimiliki sebuah organisasi dalam kegiatan produksinya guna mencapai tujuan organisasi diantaranya adalah sumber daya manusia. Pemilihan model manajemen sumber daya manusia yang tepat dalam mengelola sebuah organisasi diharapkan dapat menciptakan efektifitas serta efisiensi kerja. Beberapa ilmu yang ada mempunyai kelebihan serta kekurangannya masing-masing. Pemilihan model manajemen seharusnya disesuaikan dengan karakteristik sumber daya manusia serta kondisi lingkungan organisasi yang dihadapi oleh seorang manajer. Dalam perkembangan ilmu manajemen telah mengalami banyak  sekali  banyak  evolusi dan perkembangan ilmu yang dilandasi dengan kondisi serta pengalaman para ahli tentang suatu fenomena yang terjadi pada suatu kondisi tertentu. Dalam pengembangannya banyak sekali dukungan pa...